О компании
Крупнейшее в России предприятие по добыче торфа. В настоящее время ЗАО ВяткаТорф является крупнейшим среди предприятий своей отрасли по России: на него приходится примерно 50% объёмов торфодобычи в стране. Предприятие специализировано для добычи торфа под нужды энергетического использования. Качество продукции соответствует ГОСТ З50902-96 Торф топливный для пылевидного сжигания. В компании работает более 1000 сотрудников, широко используется вахтовый метод привлечения рабочего персонала. Предприятие эксплуатирует более 2000 единиц техники (в том числе собственный вагонный парк). Компании принадлежат около 400 км узкоколейной железной дороги и подвижные составы. Сейчас объем добычи на производственных участках ЗАО ВяткаТорф достигает 800 тысяч тонн торфа натуральной влажности, расчётные мощности предприятия позволяют увеличить эту цифру в несколько раз. Площадь активно эксплуатируемой части используемых месторождений составляет 2500 Га, балансовые запасы торфа на 1 января 2008 года - около 154 млн. тонн. 26 декабря 2007 года ОАО Территориальная генерирующая компания №5 стало единственным акционером ЗАО ВяткаТорф, приобретя 100% его акций. В период с 2005 года по 2008 год Общество осуществляло поставку топливного фрезерного торфа на ТЭЦ-4 и ТЭЦ-3 ОАО Территориальная генерирующая компания №5, ОАО Территориальная генерирующая компания №2 (ОАО Костромская генерирующая компания, Шарьинская ТЭЦ), а также муниципальные предприятия ЖКХ Кировской области. С 2007 года ЗАО ВяткаТорф входит в ЗАО Комплексные энергетические системы. Холдинг уделяет большое внимание развитию предприятия. Разработана и реализуется инвестиционная программа, в соответствии с которой объем отгружаемой продукции за 2012 - 2013 годы увеличится на треть. Приобретается торфодобывающая техника, ведётся подготовка производственных площадей, а также приём на работу новых специалистов. В компании ВяткаТорф созданы достойные условия труда. Рабочий день нормированный, сверхурочный труд - только по личному желанию, в выходные дни - оплата по двойному тарифу. На Дымном и Пищальском участках приезжим предоставляется общежитие. Новые тракторы и бульдозеры, высокопроизводительное финское оборудование позволяют успешно трудиться и зарабатывать. Зарплата выдаётся вовремя и в полном объёме дважды в месяц, выдаются отпускные. Кроме базовых окладов существует развитая система материальных поощрений, премий и доплат. Их получают ежемесячно лучшие по профессии среди сотрудников, а также совмещающие работу на разных должностях и перевыполняющие планы. Базовые оклады дифференцированы в зависимости от профессии и постоянной нагрузки.