О компании
ООО «Белгородский механический завод» (БМЗ) - производитель металлических конструкций и деревообрабатывающего оборудования. Наш завод оказывает широкий спектр услуг в области изготовления и проектирования металлоконструкций. Численность персонала завода насчитывает более сотни высококвалифицированных специалистов. Вся продукция завода имеет сертификаты качества и пользуется большим спросом не только на территории России, но и в странах СНГ. Завод производит металлоконструкции любой сложности, на заказ и в том числе по чертежам заказчика.
Он же ооо "ПромСтальКонструкция" Прошла собеседование на должность нач.омтс и уже на собеседовании отметила наглое,жесткое,невоспитанное поведение директора(собственника)Волобуева Игоря Владимировича.Не дал сказать ни слова,говорил только он,ультиматумно и четкими своими,не поддающимися обсуждению условиями.Из за приятного отдела кадров,решила все же попробовать.Первое,если вам предложат данную вакансию,знайте есть действующий нач.омтс,который на длительном больничном и бразды правления отдавать не будет,ясное дело почему. Но начнем с самого цеха и состояния предприятия.Цех у них в аренде,как и почти 2 этажа в близлежайшем офисном здании. Финансы на улучшение условий не вкладываются,везде лужи,протекает крыша,стоят ведра.Металл,коробки с метизами, все под ногами,даже проходов нет нормальных.Так как и прохода от офиса к цеху,грязь,мусор,бутылки,овраг с шинами и бутылками.В цехе холодина,подсобные кабинеты для кладовщика и нач.цеха в ужасном состоянии.Благо заметила у кого то обогреватель.Краска находится вообще в кладовке вся в луже огромной.Вот в таких условиях работают сварщики,метая искры в лужи. Внутреннего автоматизированного учета не введено,все в совдепформе ведется,миллион тетрадей и лишней документации. с поставщиками работа в отсрочку на большие суммы и сроки.Минимальный штат,маскимальные обязанности.Остатки ведет не склад,а снабжение.Приход,расход,перемещения,все на основании информации склада,но ведет снабжение.Расход ЛКМ(лакокрасочных материалов)ведет тоже снабжение.В тех самых лужах,сверяя переданное,израсходованное,оставшееся и т.д. Ну и самое важное,для здоровой организационной культуры и духа,это Волобуев. Явно отмечается синдром повышения самооценки за счет унизительного,неуважительного обращения с персоналом.От него веет негативом даже когда он молчит,это сказывается также на его внешности.Есть еще несколько собственников,не сталкивалась особо,плохого не напишу.Царь всея бмз он,господин Волобуев. На планерках демонстративное поведение с разбрасыванием бумаг на пол,поисков ручки.А бедные рабы Волобуевские мчат все поднести и подобрать.Отвратительно лицезреть все это.Жаль простой народ.Я то сразу все поняла,написала заявление.На что сей господин еще раз подтвердил свою сущность,решил в ответ оставить мне память о себе,в виде записи о непрохождении испытательного срока и при отказе от нее,невыплаченной зарплаты.Трудовую забрала,приказ откатили из пенсионного,так как только его отправили недавно.Ни записи,ни денег!))Цена вопроса 5000 рубл))Пускай баллоны с кислородом оплатит на них,ведь каждый день везут,вместо того чтобы увеличить количество заправляемой тары. Так что уважаемые соискатели,если вы не желаете подобного опыта,на данную вакансию не рекомендую идти.Тем более на все остальные,в частности рабочей классификации.