Проблема трудоустройства молодых специалистов и качественной профессиональной подготовки кадров — факторы, которые легли в основу разработки новой программы образования. Кузня новых мастеров должна заработать уже в следующем году.
Колледжи-заводы в рамках программы «Профессионалитет»
1 сентября 2022 года начнет свое действие программа Министерства Просвещения «Профессионалитет». Около 150 тысяч студентов среднего профессионального образования начнут обучение по новой методике. По большей части программа коснется специальностей в области металлургии, фармацевтики, транспорта, нефтехимической промышленности: ее возникновение продиктовано потребностями данных отраслей в молодых квалифицированных кадрах.
Из федерального бюджета на реализацию программы в период до 2024 года будет выделено около 30 млрд руб., однако соучредителями выступят и представители бизнеса, заинтересованные в подготовке грамотных профессионалов.
На первоначальном этапе проект будет запущен в нескольких регионах, а по мере его освоения распространится на все рабочие специальности в целом по России.
Кузня новых мастеров
Сама идея «колледж-минизавод» была представлена в прошлом году на форуме АСИ и Росконгресса «Сильные идеи для нового времени» и там включена в число самых перспективных.
Спустя всего пару лет проект будет запущен: такой короткий срок реализации продиктован современной системой образования. А точнее — процессом трудоустройства, когда молодые специалисты сталкиваются с проблемой отсутствия практического опыта и стажа при поиске работы.
Опыт советской эпохи и существовавшие ранее УПК дают представление о взаимодействии студентов с непосредственными работодателями. В нынешних реалиях необходимо изменить формат профподготовки: потребуется внести коррективы в ряд правовых и законодательных актов. Это даст право колледжам быть не только образовательной организацией, но и участником бизнеса, реализовывать коммерческие и корпоративные цели. Для запуска проекта готовится перечень пилотных образовательных учреждений.
По замыслу инициаторов, такой подход к подготовке кадров позволит решить проблемы трудоустройства и значительно увеличит количество стартапов. Колледж станет «площадкой-аккумулятором» грамотных профессионалов, готовых приступить к выполнению обязанностей уже сегодня. А в процессе обучения появятся новые полноценные рабочие места, приносящие доход не только студенту, но и образовательному учреждению.
Главными соучредителям программы будут представители бизнеса, им и предстоит решать: каких специалистов и в каком объеме требуется подготовить. Такой подход позволит исключить перенасыщение рынка невостребованными специальностями и закрыть кадровые потребности во всех отраслях.
